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Objet publié

Ce projet d’une durée de 24 mois permettra d’accroître le recrutement et le maintien en poste de femmes dans les métiers spécialisés non conventionnels au Nouveau-Brunswick grâce à l’élaboration et à la mise à l’essai d’un programme de découverte des métiers spécialisés à l’intention des femmes. Les outils et les formations feront l'objet d'une analyse comparative entre les sexes, et un rapport fondé sur des données probantes, qui comprendra des recommandations provinciales pour améliorer la représentation des femmes dans les métiers spécialisés, sera transmis au gouvernement du Nouveau-Brunswick. En outre, dans le cadre de partenariats public-privé avec des intervenants d'établissements, de gouvernements et du secteur privé, l’organisation créera et mettra en œuvre un plan stratégique pour encourager les femmes de la province à opter pour des métiers spécialisés non conventionnels.