Canadian Council of Muslim Women

Objet publié

Ce projet de 48 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre à l’organisme de continuer à promouvoir le changement social et systémique en faveur de l’égalité entre les sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce à des activités telles que la planification stratégique et la planification de la relève, l’établissement de partenariats, la collaboration et le réseautage, l’élaboration d’une stratégie de plaidoyer, la mise en œuvre d’une gestion axée sur les résultats et un plan de santé financière organisationnelle. Le Conseil canadien des femmes musulmanes entreprendra également des activités clés pour assurer sa viabilité à long terme. Il s’agira notamment de développer la capacité de collecte de fonds, la gouvernance du conseil d’administration, la planification des ressources humaines en fonction des besoins et l’utilisation stratégique des médias sociaux.