City for All Women Initiative/Initiative une ville pour toutes les femmes

Objet publié

Ce projet de 47 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre à l’Initiative : Une ville pour toutes les femmes (IVTF) de continuer à promouvoir le changement social et systémique en faveur de l’égalité des genres. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux moyens suivants : transformer le comité directeur de l’IVTF en un conseil d’administration efficace et sans but lucratif, en mettant l’accent sur une gouvernance et une responsabilisation solides; élaborer une stratégie durable en matière de ressources humaines qui intègre des stratégies de planification de la relève, de recrutement et de maintien en poste; élaborer une stratégie durable de financement et établir un nouveau système de gestion financière; élaborer un modèle d’entreprise sociale pour faciliter la formation, dans la région d’Ottawa, de facilitatrices dans le domaine de l’équité et de l’inclusion en favorisant leur développement professionnel et la création de revenus pour faciliter leur avancement, et en contribuant à la mission d’ITFH, qui est d’améliorer l’égalité des genres.