Alliance for South Asian AIDS Prevention
$272,193.00 CAD
- Ministère
- Femmes et Égalité des genres Canada
- Pays bénéficiaire
- Canada
- Exercice financier
- 2020-2021
- Période de l'entente
- 9 novembre 2020 – 31 mars 2023
- Référence
- wage:001-2020-2021-Q3-00025
Objet publié
Ce projet de 29 mois renforcera la capacité et les réseaux de l’Alliance for South Asian AIDS Prevention afin de promouvoir l’égalité pour les personnes LGBTQ2. Pour ce faire, l’organisme fera progresser l’égalité des personnes LGBTQ2 au moyen d’une approche intersectionnelle, améliorera l’accès aux données probantes, aux données, à l’information et aux sources de connaissances au moyen d’analyses de l’environnement pour répondre aux besoins de la collectivité et renforcera la collaboration entre les organismes (établissement de réseaux officiels, partage des ressources). Les fonds supplémentaires couvriront les coûts de la formation du personnel, des membres du conseil d’administration, des bénévoles et des partenaires communautaires sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) afin de mieux soutenir ses clients. Au cours de la phase II du projet, l’organisme procédera 1) à une évaluation des besoins en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) pour le personnel, les membres du conseil d’administration, les bénévoles et les partenaires communautaires de l’organisme; 2) à l’élaboration de trousses d’outils et de ressources sur la DEI; 3) à la mise en œuvre d’une formation sur la DEI pour le personnel, les membres du conseil d’administration, les bénévoles et les partenaires communautaires; 4) à la création d’un parcours d’aiguillage des services fondé sur les principes de la DEI afin de mieux communiquer et d’offrir des services holistiques aux personnes ayant des besoins multiples et concomitants; 5) à l’examen des services existants de l’organisme et à la proposition de changements en fonction des paramètres de la DEI; 6) à l’évaluation du programme, en s’assurant que les services et les programmes offerts respectent les valeurs et les principes de l’organisme ainsi que les principes de la DEI. À l’issue du projet, l’organisme aura augmenté ses connaissances et sa capacité de faire progresser l’égalité en matière de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité et d’expression de genre, et il aura mis en place ou raffermi des partenariats et des collaborations à l’appui des intérêts de la communauté LGBTQ2.
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