Fierté Timmins Pride

Objet publié

Ce projet de 29 mois renforcera la capacité et les réseaux de la Fierté Timmins Pride pour faire avancer l'égalité 2SLGBTQ+. Pour ce faire, on procédera à une évaluation des besoins afin de cerner les lacunes des services communautaires actuels dans le Nord-Est de l'Ontario et ainsi faire progresser l'égalité LGBTQ2 avec une approche intersectionnelle, comme la race, l'âge et la langue officielle. L'évaluation des besoins mènera ensuite à l'élaboration de programmes et de services visant à mieux servir la communauté 2SLGBTQ+ du Nord-Est de l'Ontario. L'organisation renforcera les réseaux communautaires et le conseil d'administration par le biais de formations et de consultations. Les fonds supplémentaires couvriront les coûts de la mise en œuvre par l'organisation des recommandations de l'évaluation des besoins afin de mieux soutenir les clients. Dans la phase II du projet, l'organisation 1) établira un plan stratégique organisationnel; 2) créera des cercles de soutien par les pairs et élaborera et fournira des ressources et des formations pour le conseil d'administration et le soutien par les pairs afin de faire avancer les domaines prioritaires du plan stratégique; 3) entreprendra le développement de subventions et de partenariats afin d'augmenter la durabilité organisationnelle. À la fin du projet, l'organisation aura accru ses connaissances et sa capacité à faire progresser l'égalité en matière de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité et d'expression de genre et aura établi ou renforcé des partenariats et des collaborations pour soutenir le mouvement 2SLGBTQ+