Institute forestier du Canada

Objet publié

Ce projet de 36 mois vise à accroître le recrutement et la rétention des femmes aux postes de direction et dans les métiers du secteur forestier. Les principales activités comprennent une évaluation des besoins et une analyse documentaire; l'identification des pratiques prometteuses; une stratégie de consultation et d'engagement à l'échelle nationale; l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan stratégique national. Le financement supplémentaire soutiendra la mise en œuvre du projet initialement envisagé. Ce supplément permettra à l'Institut forestier du Canada d'entreprendre les activités supplémentaires suivantes : développer une boîte à outils de pour faire avancer l'égalité des sexes; obtenir un rapport sur les meilleures pratiques des entreprises internationales de premier plan qui ont été certifiées en matière d'égalité des sexes sur le lieu de travail; et développer des outils de communication pour accéder aux femmes en tant que réservoir potentiel du marché du travail dans le secteur forestier.