Plan International Canada Inc.
$1,500,000.00 CAD
- Ministère
- Femmes et Égalité des genres Canada
- Programme
- Programme de promotions de la femme
- Pays bénéficiaire
- Canada
- Exercice financier
- 2020-2021
- Période de l'entente
- 1 janvier 2021 – 31 décembre 2023
- Référence
- wage:001-2020-2021-Q3-00108
Objet publié
Ce projet de partage des coûts d’une durée de 36 mois permettra aux jeunes, en particulier les filles et les jeunes de diverses identités de genre, d’acquérir les compétences, les connaissances sexospécifiques et la résilience dont elles et ils ont besoin pour développer une confiance et une estime de soi solides. Ce faisant, il permettra à de jeunes femmes de mieux se positionner pour occuper des postes de direction en leur apprenant à faire des analyses critiques afin de participer avec plus de confiance aux possibilités actuelles et futures qui contribuent à l’émergence de chefs de file. Les activités soutenues par FEGC sont notamment les suivantes : la recherche intersectionnelle; l’élaboration et la prestation d’un programme d’études complet avec un groupe de personnes marginalisées ou vulnérables; l’adaptation des documents existants du projet Dove sur l’estime de soi dans une optique intersectionnelle et dans le contexte canadien; et la création d’une communauté numérique pour les jeunes offrant des ressources supplémentaires pour les jeunes, les enseignants, les parents et d’autres personnes. Parmi les autres activités soutenues par Plan international Canada et Unilever Canada, mentionnons les campagnes numériques de sensibilisation du public et l’exécution à grande échelle des programmes du projet Dove sur l’estime de soi, adaptés aux expériences diverses, destinés aux jeunes de tous les genres dans trois régions du Canada. Au-delà des changements individuels, le projet remettra également en question les normes et les représentations qui influent sur la confiance en soi et l’estime de soi afin de créer des milieux plus favorables à l’échelle communautaire et systémique grâce à la sensibilisation des parties prenantes communautaires et au lancement d’un groupe de travail multisectoriel avec l’industrie. Le groupe de travail sera appuyé conjointement pour la réalisation de projets de recherche et l’élaboration d’un plan de durabilité et d’action qui appuie la confiance en soi, l’estime de soi et les qualités de chef de file des jeunes femmes et des jeunes de diverses identités de genre. Le financement de FEGC est doublé grâce à la contribution combinée de 1,4 million de dollars d’Unilever Canada Inc. et de 100 000 dollars de Plan International Canada Inc.
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