Women Transforming Cities International Society

Objet publié

Ce projet de 47 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre à l’organisme de continuer à promouvoir le changement social et systémique en faveur de l’égalité entre les genres. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce à élaboration et la mise en œuvre d’un plan stratégique qui englobera la gouvernance et la viabilité du conseil d’administration, la gestion des ressources humaines, l’établissement de partenariats, la collaboration et le réseautage, le marketing et les communications, la santé financière et la planification durable. Les fonds supplémentaires serviront à la formation, à la dotation, à l’acquisition de logiciels et à l’amélioration des capacités de servir la clientèle.