YWCA Halifax

Objet publié

Ce projet de 38 mois a pour but d’accroître la sécurité économique des femmes. Pour ce faire, l’organisme tâchera d’éliminer les obstacles systémiques à l’accès des femmes aux secteurs d’emploi traditionnellement masculins qui offrent de bons salaires (c’est-à-dire, les métiers manuels et les services publics). Les principales activités, qui seront réalisées avec NS Power, incluront : revoir et modifier les pratiques d’embauche, concevoir et présenter des séances de formation pour les gestionnaires, élaborer un programme de mentorat interne et entreprendre un examen complet de la rémunération et des pratiques de gestion des ressources humaines. Les résultats du projet seront communiqués à d’autres secteurs où les femmes sont sous-représentées. Ce financement supplémentaire permettra d’entreprendre une deuxième série de séances de formation pilotes sur le leadership ouvert aux deux sexes auprès des grands employeurs de l’industrie qui n’ont pas pu participer à la première série en raison des restrictions liées à la COVID-19.