Federation of Canadian Municipalities (FCM)

Objet publié

Ce projet de 36 mois vise à augmenter la participation des femmes au leadership municipal et leur maintien à ces postes, et à favoriser un environnement plus diversifié, plus inclusif et plus équitable dans les processus de gouvernance municipale, en particulier parmi les femmes sous-représentées, notamment les jeunes, les Autochtones, les Noires et autres femmes racialisées ainsi que les membres de la communauté LGBTQ2S+. La Fédération canadienne des municipalités (FCM) collaborera avec les associations provinciales et territoriales (APT), les parties prenantes et sa base diversifiée à l’échelle régionale pour : 1) permettre à plus de femmes de se présenter aux élections; 2) renforcer la capacité des parties prenantes municipales à lutter contre la violence fondée sur le sexe et le harcèlement sexuel; 3) créer un contexte plus propice à l’épanouissement du leadership des dirigeantes par la mobilisation, la stimulation et le renforcement du leadership, des connaissances et des pratiques exemplaires qui tiennent compte du genre dans toutes les municipalités. Le projet mettra sur pied un comité directeur composé de personnes représentant FEGC, la FCM et les APT ainsi qu’un organisme national de femmes ayant de l’expérience dans la participation des femmes à la politique. Des subventions seront également réparties pour mettre en œuvre des partenariats à l’échelle locale (p. ex., des APT, des municipalités, des organismes communautaires), pour développer des occasions, ressources et outils de formation en ligne, notamment pour l’apprentissage et le mentorat entre pairs.