Innovate Inclusion for the Nexus of Culture

Objet publié

Ce projet de 36 mois a pour objet de promouvoir les droits économiques et la capacité de leadership des femmes, et de faire progresser l’égalité des genres en visant à instaurer un changement systémique par l’élaboration d’un canal qui permettra aux gestionnaires du secteur privé de marrainer des femmes et filles noires et de défendre leurs intérêts dans un contexte d’entreprise. Le projet sera conçu par et pour les femmes et les filles noires, puis exécuté sur une plateforme numérique ou en ligne afin d’accroître la représentation et l’équité de l’avancement professionnel, qui’on peut mesurer et quantifier au fil du temps. (Dans la mesure du possible, les responsables du projet procéderont au lancement directement sur les sites, dans tout le pays, de concert avec les chefs de file locaux des entreprises proposées, conformément aux protocoles nationaux liés à la COVID-19.) Le projet ciblera les femmes et les filles noires par le biais d’aiguillages par des organismes partenaires communautaires et du secteur privé et d’appels à l’action dans les médias sociaux, la presse écrite et la presse électronique, afin donner accès à d’autres dirigeantes, à de la formation, à des ressources et à des technologies conçues d’après l’optique de l’ACS+ qui tient compte des intersections composant l’identité des femmes qui se définissent comme Noires. L’Initiative pour les jeunes INNOVATE mobilisera des partenaires et des jeunes au moyen de consultations et d’ateliers qui viseront à accroître la prise de conscience, la visibilité et la connaissance des diverses expériences d’inégalité des genres vécues par la jeunesse noire au Canada. Les activités permettront de remettre en question les normes et les stéréotypes sexistes strictes ainsi que de renforcer la capacité en leadership de la jeunesse à l’appui des progrès dans l’égalité et l’inclusivité des genres et contre les obstacles systémiques à l’égalité.