The Jr. Economic Club of Canada

Objet publié

Ce projet de 36 mois soutiendra et renforcera l’économie canadienne au moyen de voix, mentorats et compétences en affaires divers de femmes autochtones, noires et de couleur, conçus par et pour des femmes. Le projet a pour but d’accroître la prospérité économique des jeunes femmes, leur représentation sur le marché du travail et dans les conseils d’administration d’entreprises, et leur accession à des postes de direction. Pour y parvenir, le projet recourra à une approche à volets multiples axée sur la recherche, le perfectionnement des compétences, l’intervention et la mobilisation communautaire. Une évaluation des besoins à l’échelle nationale sera menée auprès de groupes de discussion composés de jeunes femmes autochtones, noires et de couleur afin d’identifier les obstacles à l’accession aux postes de direction et les difficultés éprouvées dans le milieu des affaires canadien qui les empêchent de les obtenir. Le projet sera mené en partenariat avec le milieu des affaires canadien afin de mettre en relation les championnes et champions désignés et des jeunes femmes, et de mettre en œuvre de nouvelles mesures politiques dans diverses entreprises du secteur privé fondées sur les constatations tirées de la recherche. Les championnes et champions s’engageront à mettre en œuvre les nouvelles mesures politiques dans leur organisme, d’après la rétroaction et les besoins des jeunes femmes canadiennes, et à prendre part à l’évaluation continue des résultats pour mesurer le changement systémique. Chaque championne et champion s’engagera à participer aux tables rondes intergénérationnelles avec les jeunes femmes et à faire progresser au moins 2 des 10 recommandations politiques au sein de son organisme. Les championnes et champions feront l’objet d’une évaluation et d’une surveillance afin de suivre les progrès et les changements systémiques.