Ontario Society of Professional Engineers (OSPE)

Objet publié

Ce projet d’une durée de 30 mois soutiendra une mesure de réponse et de relance féministes contribuant à atténuer les répercussions actuelles de la pandémie de COVID-19 grâce à un changement systémique. L’Ontario Society of Professional Engineers s’attellera dans ce but à élaborer et à promouvoir des documents en langage inclusif pour l’acquisition de services de génie dans le secteur public, de façon à élargir considérablement les possibilités de carrière pour les femmes de tous les horizons dans le domaine du génie et à rendre la profession d’ingénieure plus attirante pour les jeunes femmes. Elle réunira et analysera des politiques et des pratiques d’approvisionnement, rédigera des éléments de texte modèles à inclure dans les politiques d’approvisionnement relatives aux services de génie, fera avaliser ses travaux par les principales parties prenantes, incitera les entités municipales et provinciales du secteur public à adopter des critères inclusifs pour l’acquisition de services de génie, fera du démarchage auprès des associations sectorielles, et promouvra les éléments de texte modèles par l’intermédiaire des réseaux sociaux et de publications spécialisées du domaine. Au terme du projet, l’organisme aura contribué à lever des obstacles systémiques en faisant adopter des politiques et des pratiques inclusives, appuyé la répartition positive des ressources, étendu les réseaux et multiplié les collaborations, et transformé les normes et attitudes à l’appui de l’égalité des femmes. Ce projet mettra à contribution la société Prism Economics and Analysis pour l’exécution de la recherche, la mise en œuvre du projet, la collaboration avec Ingénieurs Canada, l’utilisation de l’expérience de spécialistes de l’approvisionnement social tels que Buy Social, et la liaison avec des parties prenantes comme l’Ontario Public Buyers Association et le Conseil canadien des marchés publics.