Capacity Canada

Objet publié

Ce projet d’une durée de 15 mois soutiendra une mesure de réponse et de relance féministes contribuant à atténuer les répercussions actuelles de la pandémie de COVID-19 par un changement systémique. Pour y parvenir, l’organisme Capacity Canada s’attaquera aux obstacles systémiques qui empêchent les femmes d’accéder à des postes de direction dans les domaines de la prestation de services et de la gouvernance au sein d’organismes à but non lucratif. L’organisme mobilisera un large éventail de représentantes de femmes sous-représentées en réalisant une analyse du milieu de la région de Waterloo. De plus, il dirigera des sprints de conception et cocréera des solutions fondées sur des ressources communautaires déterminées afin d’améliorer les politiques et les pratiques d’embauche et de gouvernance pour faire progresser l’inclusion des femmes dans le secteur à but non lucratif. De plus, l’organisme élaborera et exécutera une campagne de communication axée sur l’action communautaire et la revendication afin d’appuyer la participation des femmes, de promouvoir le changement, de sensibiliser les gens et de diffuser ses constatations aux parties prenantes concernées. Au terme du projet, l’organisme aura contribué à lever des obstacles systémiques en faisant adopter des politiques et des pratiques inclusives, en favorisant la répartition plus équitable et plus efficace des ressources, en élargissant les réseaux et en multipliant les collaborations pour accélérer la réalisation de changements systémiques, en soutenant une répartition positive des pouvoirs, y compris décisionnels, et la pluralité des points de vue des femmes sous-représentées du secteur à but non lucratif, et, enfin, en éliminant des normes et des attitudes persistantes et néfastes relatives aux genres en appui à l’égalité des femmes.