Forum for Women Entrepreneurs in British Columbia

$699,646.00 CAD

≈ le salaire annuel moyen de 9 Canadiens
Ministère
Femmes et Égalité des genres Canada
Programme
Programme de promotions de la femme
Pays bénéficiaire
Canada
Exercice financier
2021-2022
Période de l'entente
6 août 2021 – 31 mars 2024
Référence
wage:001-2021-2022-Q3-00074

Objet publié

Ce projet d’une durée de 29 mois soutiendra des réponse et relance féministes contribuant à atténuer les répercussions actuelles de la pandémie de COVID-19 grâce à un changement systémique. L’organisme britanno-colombien Forum for Women Entrepreneurs réalisera cet objectif en travaillant avec des bailleurs de fonds tels que des institutions financières classiques et des investisseurs pour éliminer ou réduire les obstacles qui se dressent devant les entrepreneures cherchant à accéder à du capital pour donner de l’expansion à leur entreprise. Les bailleurs de fonds seront invités à participer à un programme de certification qui comprendra la formation du personnel, l’adoption de nouvelles politiques et pratiques inclusives, la révision des processus externes et internes et la modernisation de la culture d’entreprise. Une attention particulière sera portée à l’élimination des perceptions et des préjugés néfastes que les bailleurs de fonds peuvent entretenir à l’égard des entrepreneures et à la prise en considération des obstacles systémiques particuliers qui s’imposent aux femmes noires, autochtones et de couleur. L’établissement des processus, des politiques et pratiques inclusives et du programme de certification sera éclairé par un groupe de travail rassemblant des représentantes et représentants d’entrepreneures et d’institutions financières ainsi que par les points de vue d’entrepreneures noires, autochtones, de couleur et 2ELGBTQ+, et par la recherche sur les pratiques de financement adaptées. Au terme du projet, l’organisme aura contribué à lever des obstacles systémiques en faisant adopter des politiques et des pratiques inclusives, en favorisant la répartition plus équitable et efficace des ressources, en consolidant les réseaux et en multipliant les collaborations pour accélérer la réalisation de changements systémiques, en soutenant la répartition positive des pouvoirs, y compris décisionnels, et la pluralité des points de vue, et en éliminant des normes et attitudes néfastes et persistantes relatives aux genres, le tout en appui à l’égalité des femmes.

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