Information and Communications Technology Council (ICTC) of Canada Inc.

Objet publié

Ce projet d’une durée de 29 mois soutiendra une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, grâce à un changement systémique. Le Conseil des technologies de l’information et des communications (CTIC) travaillera avec des dirigeantes et dirigeants d’organismes, des femmes, des modèles et des organismes communautaires pour cerner les obstacles et les occasions, et coconcevoir des pratiques exemplaires durables, des politiques et des processus pour recruter, retenir et faire progresser les femmes à des postes de direction dans l’industrie de la technologie. En utilisant une approche fondée sur des analyses comparatives entre les sexes plus (ACS+), le projet mettra de l’avant les expériences de la vie réelle combinées aux connaissances organisationnelles, à la recherche et à la consultation. Ceci permettra de créer une boîte à outils qui sera partagée avec les organismes intéressés à soutenir l’avancement et l’autonomisation économique des femmes dans l’économie numérique. Au cours du projet, le CTIC établira un petit comité directeur composé de femmes chefs de file en technologie, de personnes à la défense de l’industrie et des petites entreprises, d’organismes qui soutiennent les femmes en technologie et les groupes sous-représentés, d’entreprises ou de personnes consultantes reconnues en matière de diversité et d’inclusion. Plusieurs groupes de discussion seront organisés avec des femmes dirigeantes et des employeurs pour comprendre diverses perspectives uniques, notamment sur les obstacles, les défis systémiques, les occasions et les pratiques exemplaires. Un rapport final et une boîte à outils seront élaborés en cocréation, en s’appuyant sur les données émanant de l’événement de cocréation et des groupes de discussion. Un rapport présentera les tendances décrivant les progrès réalisés et/ou les défis rencontrés par les employeurs et les femmes dirigeantes dans la mise en œuvre de certains processus ou recommandations de la boîte à outils. Une activité de lancement présentera la boîte à outils mise à jour ainsi que les conclusions et les expériences partagées tout au long de l’étude. À l’issue du projet, l’organisme aura contribué à éliminer les obstacles systémiques en encourageant un partage des ressources de manière plus équitable et efficace, en renforçant les réseaux et la collaboration pour accélérer le changement systémique et en soutenant une répartition positive du pouvoir, des voix et du pouvoir décisionnel pour soutenir l’égalité des femmes. Le CTIC coopérera avec son vaste réseau de partenaires et de relations avec l’industrie, le milieu universitaire, les gouvernements, les organismes non gouvernementaux, les organismes de référence ainsi que plusieurs milliers d’employeurs actifs, pour s’engager et explorer des moyens de mettre en œuvre conjointement des solutions et de tirer parti des efforts dans tout le pays pour maximiser l’incidence du projet. Les partenaires impliqués dans les projets sont des organismes qui ont une vision, des connaissances et des liens avec la communauté des femmes dans la technologie.