Les Femmes Michif Otipemisiwak

Objet publié

Ce projet de 6 mois aidera le LFMO à développer une stratégie complète d’engagement en matière de leadership. Le LFMO mènera des recherches pour identifier les opportunités de leadership qui existent actuellement pour les femmes métisses et les personnes 2ELGBTQQIA+. En outre, LFMO examinera la relation et le lien entre le leadership des femmes métisses et la prévention de la violence fondée sur le sexe. La recherche comprendra l’évaluation des sources de données existantes et l’élaboration d’une évaluation des besoins et d’une analyse des lacunes par le biais d’une analyse de l’environnement afin de déterminer quels soutiens sont nécessaires pour accroître les possibilités de leadership pour les femmes métisses et les personnes 2ELGBTQQIA+. Le LFMO s’engagera auprès des organismes provinciaux représentant les femmes métisses, des femmes métisses de la base et du Réseau jeunesse du LFMO afin de déterminer les différentes perspectives et de s’assurer que le projet reflète fidèlement les besoins uniques des femmes métisses dans chacune des cinq provinces de la mère patrie métisse. LFMO rencontrera également des experts en la matière métis afin de contribuer à l’élaboration d’un rapport final qui reflète les réalités et les besoins des femmes métisses et des personnes 2ELGBTQQIA+, y compris des recommandations à WAGE dans le cadre d’une proposition plus coûteuse au ministère.