PRUDE INC. (Pride of Race, Unity & Dignity through Education)

Objet publié

Ce projet d’une durée de 29 mois vise à faciliter une réponse et une relance féministes, à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, grâce à un changement systémique. Pride of Race, Unity & Dignity through Education (PRUDE INC.) favorisera l’atteinte de ces objectifs en mettant en place un comité directeur; en assurant la promotion du projet et en trouvant des personnes à interroger; en recueillant des témoignages de femmes et de filles des minorités visibles et de femmes noires, autochtones et de couleur; et en formulant et en mettant en œuvre des recommandations en partenariat avec des municipalités. À la fin du projet, l’organisme aura contribué à éliminer les obstacles systémiques en favorisant l’adoption de politiques et de pratiques inclusives, en renforçant les réseaux et la collaboration pour accélérer le changement systémique, et en s’attaquant aux normes et attitudes de genre préjudiciables persistantes, pour promouvoir l’égalité des femmes. L’expérience et les connaissances des femmes et des filles des minorités visibles et des femmes noires, autochtones et de couleur permettront de cerner les défis, les inégalités et les obstacles systémiques auxquels elles sont confrontées et qui ont été aggravés par la pandémie de COVID-19. À la lumière de ces conclusions, les membres du comité directeur présenteront un plan d’action et formuleront des recommandations pour favoriser le développement économique et social des femmes et des filles racialisées dans la région du Grand Saint John.