11399527 CANADA SOCIETY

Objet publié

Ce projet de 30 mois favorisera une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, grâce à des changements systémiques. 11399527 Canada Society, qui exerce ses activités sous le nom de Future Black Female (FBF), y parviendra en élaborant des outils et des ressources pour fournir des services d'orientation professionnelle individuels et recueillir des renseignements sur les obstacles auxquels les femmes noires sont confrontées sur le marché du travail ; en organisant un salon de l'emploi régional axé sur les éducateurs et les employeurs, qui soit pertinent sur le plan culturel et adapté aux défis uniques auxquels sont confrontées les femmes noires ; en s'engageant dans des collaborations permanentes avec diverses organisations communautaires et d'entreprises afin d'atténuer efficacement les obstacles à la sécurité économique et à la prospérité des femmes noires en Ontario, et en créant et défendant des opportunités équitables et inclusives pour les femmes noires sur le marché du travail, en particulier dans des parcours professionnels résistants à la récession. À la fin du projet, l'organisme aura contribué à éliminer les obstacles systémiques en promouvant des politiques et pratiques inclusives; accroissant les réseaux et la collaboration pour accélérer le changement systémique; en encourageant un partage plus équitable et efficace des ressources et soutenant une répartition positive du pouvoir, du droit de parole et du pouvoir décisionnel à l’appui de l’égalité des femmes. Ce projet travaillera avec des partenaires, notamment les Services à la famille et à l'enfance de Niagara, d'autres sociétés d'aide à l'enfance, Pathstone Mental Health, les collèges et universités, les entreprises privées et le secteur des entreprises de l'Ontario, afin d'améliorer la collaboration, de diriger la diffusion et d'accroître l'adoption des recommandations relatives aux politiques et programmes de transformation du système en vue d'offrir des possibilités équitables et inclusives aux femmes noires sur le marché du travail.