South Asian Women's and Immigrants' Services Inc.

$300,000.00 CAD

≈ le salaire annuel moyen de 4 Canadiens
Ministère
Femmes et Égalité des genres Canada
Programme
Programme de promotions de la femme
Pays bénéficiaire
Canada
Exercice financier
2021-2022
Période de l'entente
1 octobre 2021 – 1 octobre 2021
Référence
wage:001-2021-2022-Q3-00131

Objet publié

Ce projet de 30 mois favorisera une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID 19 grâce à des changements systémiques. À l’appui de cet objectif de relance, South Asian Women’s and Immigrants’ Services Inc. mènera les activités suivantes : élimination des obstacles systémiques dans la prise de décisions en matière de politique sociale, réseautage et collaboration avec des organismes et des initiatives en quête d’équité et affectation des ressources d’élaboration et de prestation des politiques sociales; mobilisation des nouvelles arrivantes appartenant à une minorité visible d’une collectivité fortement touchée par la pandémie en tant que dirigeantes de projet, militantes et participantes; examen de l’expérience vécue lors de la pandémie par les femmes de la collectivité cible du projet. Enfin, il y aura mise en commun des renseignements et des connaissances acquises avec les parties intéressées et les influenceuses en matière de politique sociale, y compris des mesures de réponse à la pandémie prises localement par les dirigeantes communautaires, à titre de modèle d’intervention efficace des organismes communautaires dirigés par des femmes. Cela se traduira par un rôle de direction accru des femmes touchées dans l’élaboration d’une politique de relance à la suite de la pandémie; des politiques de relance inclusive qui améliorent la sécurité et la prospérité des femmes et un plus grand rôle pour les dirigeantes communautaires dans l’élaboration et la prestation de politiques sociales. À la fin du projet, l’organisme aura contribué à l’élimination des obstacles systémiques en faisant la promotion de politiques et de pratiques inclusives, en appuyant une répartition positive du pouvoir, du droit de parole, du pouvoir décisionnel et des ressources ainsi qu’en créant des réseaux et des mécanismes de collaboration à l’appui de l’égalité des femmes. Ce projet mobilisera des partenariats nouveaux et existants entre des organismes et des initiatives portant sur les droits des femmes, le racisme, les droits des personnes immigrantes et les droits des travailleuses et travailleurs, y compris l’Ontario Council of Agencies Serving Immigrants, le Council of Agencies Serving South Asians, la South Asian Legal Clinic Ontario, UNIFOR, la faculté des études du travail de l’Université McMaster et la faculté de travail social Factor-Inwentash de l’Université de Toronto.

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