Times Change Women's Employment Service Inc.

Objet publié

Ce projet de 30 mois favorisera une réponse et une relance féministes pour contrer les répercussions actuelles de la COVID 19 au moyen de changements systémiques. Pour y parvenir, Times Change Women’s Employment Services établira des liens avec les membres de la direction et les dirigeantes et les dirigeants d’entreprises (y compris celles des secteurs généralement à prédominance masculine) pour leur attribuer des responsabilités en matière de diversité en milieu de travail, sensibilisera les entreprises aux avantages de la diversité et aux méthodes permettant d’accroître le maintien en poste et l’avancement du personnel et présentera des clientes de Times Change à des employeurs non traditionnels au moyen de groupes de discussion sur la carrière et d’occasions d’emploi. Enfin, il fournira un encadrement aux entreprises, aux employées et employés ainsi qu’à la clientèle pour favoriser le maintien en poste de même qu’un changement positif de la culture en milieu de travail. À la fin du projet, l’organisme aura contribué à l’élimination des obstacles systémiques en promouvant des politiques et pratiques inclusives et en changeant les normes et attitudes de genre préjudiciables persistantes à l’appui de l’égalité des femmes. Les plans et les outils seront élaborés en partenariat avec un organisme axé sur la diversité. Tout au long du projet, on mobilisera jusqu’à 100 petites et moyennes entreprises afin qu’elles s’engagent à apporter des changements à leur système. Une évaluation externe sera effectuée à la fin du projet.