Lifetime Productions Ltd

Objet publié

Ce projet d’une durée de 26 mois soutiendra une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, grâce à un changement systémique. Pour ce faire, Lifetime Productions Ltd mènera des recherches et une évaluation à l’aide de la méthode de l’ACS Plus afin de comprendre les obstacles qui empêchent actuellement les femmes autochtones de faire carrière dans le secteur de la technologie. Un comité consultatif comprenant des spécialistes de la technologie et des membres de groupes de femmes sera créé pour guider le projet dans l’élaboration de politiques et la modification de programmes qui auront des retombées à long terme sur les initiatives d’inclusion dans le secteur de la technologie. Le projet permettra d’habiliter et d’encourager les femmes autochtones à occuper des postes de direction et de prise de décisions dans le secteur de la technologie. Il donnera lieu à des initiatives inclusives qui réaliseront des changements systémiques dans le secteur de la technologie de la Saskatchewan. À la fin du projet, l’organisme aura contribué à éliminer des obstacles systémiques en faisant adopter des politiques et des pratiques inclusives, en favorisant une répartition des ressources plus équitable et efficace, en renforçant les réseaux et la collaboration pour accélérer le changement systémique, en soutenant la répartition positive des pouvoirs, y compris décisionnels, et la multiplicité des points de vue, et en s’attaquant aux normes et attitudes préjudiciables et persistantes relatives aux genres pour promouvoir l’égalité des femmes. Grâce à des partenariats avec les instituts d’éducation autochtones locaux et l’industrie de la technologie de la Saskatchewan, des politiques et des recommandations seront élaborées et communiquées aux organismes gouvernementaux, aux programmes pour les femmes, aux accélérateurs technologiques et aux établissements d’enseignement. Le succès sera mesuré par les répercussions des changements apportés au programme Founder’s Table, qui se traduiront par l’arrivée d’un plus grand nombre de femmes autochtones dans le secteur de la technologie.