New North SANC Services Inc
$571,434.00 CAD
- Ministère
- Femmes et Égalité des genres Canada
- Programme
- Programme de promotions de la femme
- Pays bénéficiaire
- Canada
- Exercice financier
- 2021-2022
- Période de l'entente
- 1 décembre 2021 – 29 septembre 2023
- Référence
- wage:001-2021-2022-Q3-00158
Objet publié
Ce projet de 22 mois favorisera une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID 19, grâce à des changements systémiques. New North SANC Services Inc. s’attaquera à la sous-représentation des femmes autochtones et d’autres personnes marginalisées dans les rôles de direction et les postes en position de pouvoir et créera des coalitions régionales pour favoriser une plus grande participation politique dans les administrations municipales, régionales et provinciales du Nord. Dans le cadre du projet, des ateliers sur la gouvernance seront organisés pour accroître la sensibilisation aux préjugés inconscients qui éclairent les processus décisionnels, former des coalitions entre les groupes de femmes autochtones et les organismes cherchant l’équité afin de bâtir un réseau de groupes de soutien par les pairs et de cercles de partage. Cela permettra de cerner les problèmes qui créent des obstacles à la participation des femmes autochtones dans les collectivités du nord de la Saskatchewan. À la fin du projet, l’organisme aura contribué à éliminer les obstacles systémiques en favorisant un partage plus efficace et équitable des ressources, en accroissant les réseaux et la collaboration pour accélérer le changement systémique, en soutenant une répartition positive du pouvoir, du droit de parole et du pouvoir décisionnel, et en s’attaquant aux normes et aux attitudes préjudiciables persistantes en matière de genre pour promouvoir l’égalité des femmes. L’organisme collaborera avec des organismes communautaires, une coalition de femmes, des femmes autochtones et des gouvernements locaux et régionaux pour élaborer des trousses d’outils axées sur l’équité à des fins locales et régionales. Le succès sera mesuré par le nombre d’organismes et de gouvernements qui adoptent les pratiques mises de l’avant par le projet, par l’augmentation du nombre de femmes occupant des postes de direction et par la diversité des personnes qui se présentent à un poste politique dans la région au fil du temps.
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