Liard Aboriginal Women's Society (LAWS)

Objet publié

Ce projet d’une durée de 22 mois soutiendra une mesure de réponse et de relance féministes contribuant à atténuer les répercussions actuelles de la pandémie de COVID-19 grâce à un changement systémique. La Liard Aboriginal Women’s Society (LAWS) s’attellera dans ce but à recruter et à orienter des porte-parole, à concevoir en collaboration le Projet pilote des porte-parole des Kaskas, à élaborer des ressources et un protocole, à améliorer l’accès aux services adaptés à la culture pour les victimes, à réaliser une évaluation de tout le cycle, à faciliter l’accès à de l’aide de pairs pour les porte-parole, à favoriser une collaboration plus étroite entre les organismes et à réaliser des activités de diffusion de connaissances. Au terme du projet, l’organisme aura contribué à lever des obstacles systémiques en faisant adopter des politiques et des pratiques inclusives, appuyé la répartition plus équitable et efficace des ressources, étendu les réseaux et multiplié les collaborations pour accélérer la réalisation de changements systémiques, soutenu la répartition positive des pouvoirs, y compris décisionnels, favorisé la multiplicité des points de vue et travaillé à éliminer les normes et attitudes néfastes et persistantes à l’égard des genres. La LAWS collaborera avec le Conseil des Dénés Daylu (Lower Post) et les organismes Help and Hope for Families et Safe Home dans le but de créer un modèle de programme donnant à quatre femmes autochtones des possibilités de placement dans des postes d’où elles pourront devenir des agentes de changement à même le système en place.