Trucking Human Resources Canada (THRC)

Objet publié

Ce projet de 29 mois favorisera une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, grâce à des changements systémiques. Pour ce faire, Ressources Humaines Camionnage Canada y parviendra en favorisant des mécanismes de changement systémique axé sur le secteur dans l’ensemble du Canada. À la fin du projet, l’organisme aura contribué à l’élimination des obstacles systémiques à l’avancement de l’égalité des sexes dans le secteur du camionnage au Canada et à favoriser le changement au sein de celui-ci. Le projet permettra d’identifier les facteurs qui donnent lieu aux faibles taux de recrutement et de maintien en poste des femmes, de définir et de communiquer des politiques et des pratiques fondées sur la recherche qui favorisent des milieux de travail inclusifs et diversifiés, élaborera des outils et des ressources pour les employeurs conçus pour réduire ou éliminer les obstacles systémiques et sexospécifiques, de faciliter le développement de réseaux, et s’efforcera de mettre fin aux normes et aux attitudes préjudiciables en matière de genre en sensibilisant davantage aux rôles des femmes dans l’industrie.