Archway Society for Domestic Peace
$125,739.00 CAD
- Ministère
- Femmes et Égalité des genres Canada
- Programme
- Programme de promotions de la femme
- Pays bénéficiaire
- Canada
- Exercice financier
- 2021-2022
- Période de l'entente
- 5 novembre 2021 – 31 mars 2024
- Référence
- wage:001-2021-2022-Q4-00010
Objet publié
Ce projet de 29 mois vise à soutenir une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, grâce à des changements systémiques. Pour atteindre cet objectif, Archway Society for Domestic Peace élaborera une approche communautaire pour mettre en œuvre des stratégies qui atténuent les obstacles intersectionnels à l'égalité des genres pour une diversité de femmes. En employant l'ACS Plus, il s'agira avant tout de répondre aux questions prioritaires liées à la violence, la pauvreté et l'accès à des ressources qui favorise une intervention économique et une stratégie de relance. À la fin du projet, l'organisme aura contribué à atténuer les obstacles systémiques en élaborant et en mettant en œuvre des approches communautaires qui atténuent les obstacles intersectionnels à l'égalité des genres pour une diversité de femmes, en multipliant les réseaux et la collaboration pour accélérer les changements systémiques, en favorisant une répartition positive du pouvoir, des voix et du pouvoir décisionnel et en établissant des relations entre les organismes qui revendiquent l'égalité et d'autres parties prenantes afin de collaborer entre secteurs à la réalisation de l’égalité des genres. L'équipe du projet établira et accroîtra des partenariats entre des organismes de femmes, des groupes autochtones, des services aux personnes immigrantes, des groupes LGBTQ2E+ et des organismes communautaires locaux sans but lucratif. Les recommandations visant à lutter contre l'inégalité qui touche les femmes et à appuyer le plan de relance économique suite à la COVID-19 seront communiquées aux partenaires organisationnels et aux parties prenantes gouvernementales. Les fonds supplémentaires serviront à couvrir l’augmentation des coûts du personnel au cours de la dernière année du projet.
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