Canadian Center for Women's Empowerment (CCFWE)

Objet publié

Le projet de 29 mois appuiera une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, par des changements systémiques. Il s’attaque à l’exploitation et aux injustices économiques en faisant progresser la défense des intérêts sur ces questions et en répondant aux changements de politiques, ce qui s’inscrit parfaitement dans le cadre d’une réponse et d’une relance féministes. À terme, le projet aura permis de développer et de valider l’outil de suivi de l’exploitation économique du Royaume-Uni, reconnu pour éliminer les barrières systémiques pour les survivantes et survivants. Le groupe de travail national sur l’exploitation économique du Centre canadien pour l’autonomisation des femmes (qui a pour mission d’améliorer la prospérité économique et la sécurité des femmes) mettra à profit son expertise pour adapter et valider l’outil de suivi. Celui-ci aidera les prestataires de services et les responsables politiques à déterminer si les membres de leur clientèle subissent ce genre d’abus et à s’y attaquer. L’organisation collabore avec des universités, des organismes à but non lucratif et des refuges afin de mettre à profit leur expertise pour adapter l’outil au contexte canadien. De plus, le projet permettra de mettre en œuvre et d’évaluer l’outil grâce à une collaboration avec des organismes qui font progresser l’égalité des genres, le féminisme intersectionnel et les droits des femmes pour éliminer les barrières économiques auxquelles elles font face. Le Centre canadien pour l’autonomisation des femmes influencera l’Agence de la consommation en matière financière du Canada (ACFC) et l’Association des banquiers canadiens afin qu’elles révisent le code de pratique national pour les cas d’exploitation économique et élaborent un programme de protection des survivantes et survivants de violence familiale. Les fonds supplémentaires serviront à gérer la croissance des demandes de soutien des partenaires par l'embauche de personnel à temps partiel pour coordonner le groupe de travail et gérer l’augmentation de la charge de travail.