Electricity Human Resources Canada (EHRC)

Objet publié

Au cours de ce projet de 26 mois, Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) favorisera une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, grâce à des changements systémiques. Le projet s’attaquera aux obstacles systémiques au recrutement, à l’embauche, à l’intégration et au maintien en poste des femmes dans le secteur de l’électricité. À la fin du projet, l’organisme aura contribué à éliminer les obstacles systémiques en faisant la promotion de politiques et de pratiques inclusives, et en accroissant les réseaux et la collaboration afin d’accélérer le changement systémique. Le projet soutiendra une répartition positive du pouvoir, des voix et du pouvoir décisionnel, tout en s’attaquant aux normes préjudiciables persistantes en matière de genre pour soutenir l’égalité des femmes.