Elevate Aviation

Objet publié

Ce projet d’une durée de 25 mois soutiendra une réponse et une relance féministes, à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, grâce à un changement systémique. Elevate Aviation y parviendra en s’attaquant aux obstacles systémiques au sein du secteur de l’aviation au Canada. L’organisme élaborera des outils d’évaluation pour évaluer efficacement le statut actuel en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) des entreprises de l’industrie aéronautique. Il élaborera un plan cohérent que les employeurs pourront mettre en œuvre sur leur lieu de travail pour améliorer leurs politiques et procédures d’EDI et organiseront et offriront une formation pour faire progresser l’égalité des sexes dans le secteur de l’aviation. Elevate Aviation aidera les organismes à éliminer les obstacles à l’entrée des femmes dans les carrières du secteur de l’aviation en plaçant l’EDI au premier plan de ses objectifs de recrutement. Enfin, il aidera les organismes à élaborer un plan de relève pour atteindre 50-30. À la fin du projet, l’organisme aura contribué à éliminer les obstacles systémiques en favorisant l’adoption de politiques et de pratiques inclusives, en s’attaquant aux normes et attitudes de genre préjudiciables et persistantes et en soutenant une répartition positive de l’autorité, des voix et du pouvoir décisionnel.