The Canadian Association of Elizabeth Fry Societies (CAEFS)

Objet publié

Ce projet de 27 mois favorisera une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID 19, grâce à des changements systémiques. Pour y parvenir, l’Association canadienne des sociétés Elizabeth Fry (ACSEF) mettra sur pied un comité consultatif et une communauté de pratique composés des sociétés Elizabeth Fry de la Nouvelle-Écosse, du Québec, de l’Ontario, du Manitoba, de la Saskatchewan et de l’Alberta afin d’accroître la collaboration et l’échange de renseignements sur les enjeux de pauvreté, de chômage et de logement touchant les femmes et les personnes de diverses identités de genre qui sont à risque ou en conflit avec la loi. L'organisme examinera les pratiques discriminatoires au sein du système judiciaire et identifiera les pratiques de plaidoyer fondées sur des données probantes afin de mobiliser efficacement les personnes ayant une expérience vécue dans des actions de plaidoyer ciblées sur l'amélioration de leur sécurité économique et de leur prospérité. Les activités de cocréation, les récits et les leçons apprises de personnes ayant une expérience vécue soutiendront l’élaboration de politiques et de stratégies visant à lutter contre la pauvreté, le chômage et le logement. Une plateforme d’échange de renseignements sur le plaidoyer, une trousse d’outils, un plan d’action et une formation seront développés et mis à l’essai pour aider les sociétés et les tables décisionnelles à renforcer leur capacité à revendiquer des changements dans le système judiciaire, à s’attaquer aux lois et aux pratiques discriminatoires et à soutenir leurs populations respectives. Une campagne dans les médias sociaux sera menée pour promouvoir le projet et les ressources disponibles pour les organisations et un rapport d’évaluation final sera produit. À la fin du projet, l’organisme aura contribué à l’élimination d’obstacles systémiques en accroissant les réseaux et la collaboration pour accélérer le changement systémique, en soutenant une répartition positive du pouvoir, du droit de parole et du pouvoir décisionnel, et en changeant les normes et les attitudes de genre préjudiciables persistantes, à l’appui de l’égalité des femmes.