Hotinohsioni Incorporated / Brantford Native Housing

$573,712.00 CAD

≈ le salaire annuel moyen de 7 Canadiens
Ministère
Femmes et Égalité des genres Canada
Programme
Programme de promotion de l’égalité des sexes, de l’orientation sexuelle, de l’identité et de l’expression de genre
Pays bénéficiaire
Canada
Exercice financier
2022-2023
Période de l'entente
3 octobre 2022 – 30 septembre 2027
Référence
wage:001-2022-2023-Q3-00024

Objet publié

Grâce à ce projet de 60 mois, Hotinohsioni Incorporated/Brantford Native Housing augmentera sa capacité à prévenir et à combattre la violence fondée sur le sexe envers les femmes, les filles ou les personnes 2ELGBTQQIA+ autochtones. Cet objectif sera atteint en améliorant sa capacité organisationnelle par l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan stratégique, d’un plan de gestion des risques, d’un plan de relève, et par l’amélioration de sa viabilité financière pour permettre à l’organisme de mieux aborder les problèmes liés à la VFS. Ce projet renforcera la mobilisation, par l’organisme, des partenaires communautaires, des aînées et des résidentes autochtones, pour soutenir l’avancement des services pour la lutte contre la VFS. À la fin du projet, Brantford Native Housing aura amélioré ses politiques, opérations et pratiques, en renforçant sa capacité à prévenir et à combattre la VFS à l’endroit des femmes, des filles et des personnes 2ELGBTQQIA+ à Brantford. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, l’organisme Brantford Native Housing sera en mesure de réaliser ce qui suit : 1) améliorer les fonctionnalités du tableau de bord créé lors de la phase I afin de mettre en place un système avancé de suivi du rendement et de la responsabilisation du personnel; 2) cocréer et institutionnaliser un modèle de mentorat pour le personnel, fondé sur les connaissances autochtones en matière de VFS; 3) renforcer les systèmes de gouvernance et d’exploitation afin de pérenniser une programmation inclusive et accessible en matière de VFS; 4) élaborer un plan d’affaires pour une entreprise sociale et un modèle d’innovation sociale; 5) créer une initiative de sensibilisation et d’éducation à la détection précoce de la VFS chez les Autochtones (inspirée de l’Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées [FFADA]); 6) concevoir des outils pour soutenir l’intégration des systèmes régionaux de santé et communautaires. Ce faisant, l’organisme contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.

Étiquettes communautaires

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