NAN Corporate Services (Nishnawbe Aski Nation)

Objet publié

Grâce à ce projet de 59 mois, Nishnawbe Aski Nation Corporate Services (NAN) augmentera sa capacité de lutter contre la violence fondée sur le sexe faite aux femmes, aux filles et aux personnes 2ELGBTQI+ autochtones dans 49 collectivités des Premières Nations du Nord de l’Ontario. Pour ce faire, NAN établira des données probantes et des connaissances en vue d’élaborer un plan stratégique de lutte contre la violence fondée sur le sexe qui orientera les programmes, les politiques et le travail de défense de la cause dans l’avenir. Le projet consistera à mobiliser les services et les conseils consultatifs de NAN ainsi que les membres des collectivités et les organismes locaux ayant une expertise en la matière. Ils détermineront et assureront la formation du personnel de NAN, établiront des données probantes et des connaissances en effectuant un examen interne, en déterminant les services, les programmes, les besoins et les lacunes existants dans la collectivité, et élaboreront une campagne de communication interne. À la fin du projet, Nishnawbe Aski Nation Corporate Services aura renforcé sa capacité de lutter contre la violence fondée sur le sexe faite aux femmes, aux filles et aux personnes 2ELGBTQI+ autochtones grâce à l’élaboration d’un plan stratégique éclairé sur la violence fondée sur le sexe de Nishnawbe Aski Nation Corporate Services. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, la Nishnawbe Aski Nation (NAN) : 1) soutiendra les Premières Nations membres de la NAN et leurs dirigeantes et dirigeants dans l’élaboration de politiques communautaires en matière de VFS, 2) aidera les Premières Nations à intégrer les questions liées à la VFS dans leurs nouvelles lois et leur compétence, et 3) appliquera des méthodes autochtones de collecte de données et d’échange des connaissances afin d’étayer le rapport final. L’organisme sera ainsi à même de contribuer à faire progresser l’égalité des genres.