Women in Leadership Foundation

Objet publié

Ce projet d’une durée de 30 mois soutiendra une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, grâce à un changement systémique. Women in Leadership atteindra cet objectif en identifiant et en abordant les normes et attitudes sexistes persistantes et néfastes. À la fin du projet, l’organisme aura contribué à éliminer les obstacles systémiques en accroissant la participation et les possibilités des femmes sur le marché du travail en travaillant avec les employeurs pour créer et modifier des politiques et des procédures, et pour lutter contre les préjugés sexistes afin de soutenir un nombre accru de femmes postulant à des postes de direction et de décision, pour soutenir l’égalité des femmes. Ce projet réunira des employeurs et des intervenants afin d’identifier les normes sexistes dans leurs pratiques et politiques d’embauche et pour comprendre comment construire un cadre de RH inclusif pour aider davantage de femmes à postuler et à être considérées pour des postes de direction. Le projet aidera les employeurs à déterminer les plateformes de mobilisation des intervenants du secteur et de la communauté qui soutiendront la sensibilisation aux politiques et mesures inclusives prises ou à prendre par les employeurs. Il mesurera également tous les progrès à court terme réalisés avec les intervenants sur la mise à jour des politiques et la lutte contre les normes préjudiciables et les obstacles, et inclura la rétroaction sur les mesures et les activités du projet (sondages, examens par des comités) au sein du large éventail d’industries et de communautés participantes. Le financement complémentaire permettra d’améliorer la capacité du projet et d’accueillir les personnes inscrites au sommet du comité de développement des parties prenantes; d’embaucher une assistante ou un assistant de projet supplémentaire, d’embaucher trois autres personnes clés pour devenir membres du conseil consultatif et de payer les coûts d’acquisition d’un autre logiciel, de la tenue de livres et de l’audit des états financiers afin d’atteindre les objectifs du projet.