Nova Scotia Native Women's Association

$740,180.00 CAD

≈ le salaire annuel moyen de 10 Canadiens
Ministère
Femmes et Égalité des genres Canada
Programme
Programme de promotion de l’égalité des sexes, de l’orientation sexuelle, de l’identité et de l’expression de genre
Pays bénéficiaire
Canada
Exercice financier
2022-2023
Période de l'entente
3 janvier 2023 – 30 septembre 2027
Référence
wage:001-2022-2023-Q4-00006

Objet publié

Dans le cadre de ce projet d’une durée de 56 mois, la Nova Scotia Native Women’s Association (NSNWA) accroîtra sa capacité à prévenir et à contrer la violence fondée sur le sexe (VFS) dans les collectivités situées tant à l’intérieur qu’à l’extérieur des réserves de la Nouvelle-Écosse, en renforçant les capacités de ses 16 sections locales. La capacité de chaque section locale sera renforcée en grâce à des formations, des outils et des conseils en matière de gestion financière, de rédaction de propositions, de communication, de gestion de projets et de planification stratégique. D’ici la fin du projet, la NSNWA et ses sections locales auront renforcé leur capacité à prévenir et à contrer la VFS à l’égard des femmes, des filles et des personnes 2ELGBTQQIA+ autochtones, en mettant l’accent sur la mise en œuvre d’un système de mobilisation communautaire grâce à une offre de services élargie dans toute la province de la Nouvelle-Écosse. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, la Nova Scotia Native Women’s Association renforcera les fondements de ses sections locales par l’intermédiaire d’un soutien en matière de gouvernance, de systèmes et de communication, et favorisera le développement du leadership grâce à une orientation structurée, à des formations ciblées, au mentorat et l’apprentissage par les pairs. L’organisme accroîtra également sa capacité grâce à une évaluation des besoins menée à l’échelle des sections locales, à des ateliers élaborés conjointement et à des espaces de leadership sécuritaires, et favorisera la collaboration avec les programmes de soutien provinciaux et les organismes partenaires. De plus, il acquerra une expertise professionnelle grâce à la formation continue et aux pratiques échangées. Ce faisant, l’organisme contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.

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