Equal Voice

$695,500.00 CAD

≈ le salaire annuel moyen de 9 Canadiens
Ministère
Femmes et Égalité des genres Canada
Programme
Programme de promotions de la femme
Pays bénéficiaire
Canada
Exercice financier
2022-2023
Période de l'entente
1 janvier 2023 – 31 mars 2025
Référence
wage:001-2022-2023-Q4-00015

Objet publié

Ce projet d’une durée de 27 mois permettra à l’organisme À voix égales de faire progresser les rôles de direction et de prise de décisions assumés par les femmes par des changements systémiques aux lois canadiennes. Pour réaliser ce projet, À voix égales encouragera les femmes et les filles à occuper des postes de direction et de prise de décisions dans les systèmes politiques officiels en mettant en place des politiques et des procédures qui seront intégrées aux divers ensembles de lois du Canada ou en mettant à jour les politiques et procédures existantes, dans l’optique de l’Analyse comparative entre les sexes Plus. L’organisme À voix égales amènera les assemblées législatives du Canada à être des institutions plus sexospécifiques après la pandémie. La première partie de ce projet consistera à mener des recherches auprès des représentantes et représentants élus et du personnel législatif de tous les ordres de gouvernement pour recueillir des renseignements sur leurs méthodes de travail à distance et sur les moyens d’adopter certaines de ces méthodes de façon permanente. Pour la deuxième partie du projet, À voix égales organisera une série de sommets virtuels pour réunir les élues et les élus afin de mettre en commun les apprentissages et les connaissances, de promouvoir le changement relatif à la défense des droits et de créer un réseau national axé sur le changement. La troisième partie du projet consiste à rédiger des politiques pertinentes, à présenter des exposés aux comités permanents des assemblées législatives et aux caucus des partis politiques, ainsi qu’à collaborer avec les équipes d’administration des assemblées législatives. Parallèlement, ce projet encouragera les femmes et les filles à occuper des postes de direction et de prise de décisions au moyen d’une campagne de mise en commun des connaissances (rapports, blogues et interventions dans les médias). De plus, il mettra à profit et célébrera les réussites en ce qui concerne les changements apportés aux assemblées législatives pour encourager davantage de femmes à participer aux institutions politiques officielles. La réussite globale du projet sera mesurée par la mise en place de politiques et de procédures qui réduisent les obstacles à la participation des femmes, par leur intégration aux lois canadiennes ainsi que par la mise à jour de politiques et de procédures existantes.

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