Nisohkamakewin Foundation

Objet publié

Grâce à ce projet d’une durée de 57 mois, la Nisohkamakewin Foundation va renforcer sa capacité à prévenir et à contrer la violence fondée sur le sexe (VFS) envers les femmes, les filles et les personnes 2ELGBTQQIA+ autochtones, en mettant l’accent sur les personnes victimes de violence familiale à Spruce Grove, en Alberta. Cet objectif sera atteint au moyen de consultations communautaires avec les personnes qui ont vécu une expérience de VFS; de la prestation d’une formation professionnelle relative à la VFS au personnel et aux membres du conseil d’administration; de l’élaboration et de la mise en œuvre d’un examen organisationnel holistique de la politique d’équité et d’inclusion par l’élaboration et la modification d’un programme; et la prestation de séances d’information à la communauté et aux parties prenantes au sujet de la VFS+ subie par les femmes et les filles autochtones. Un outil d’évaluation sera également élaboré pour s’assurer que les objectifs du projet sont atteints, et que les connaissances acquises dans ce projet seront transmises à la communauté afin de créer et de renforcer des partenariats avec d’autres prestataires de services pour qu’ils renforcent leurs capacités à leur tour. À la fin du projet, la Nisohkamakewin Foundation aura renforcé ses capacités à prévenir et à contrer la VFS faite aux femmes, aux filles et aux personnes 2ELGBTQQIA+ autochtones, en se concentrant sur les personnes qui fuient des situations de violence familiale. Avec les fonds supplémentaires et la prolongation de 18 mois prévus au début de 2026, la Fondation Nisohkamakewin renforcera la résilience organisationnelles grâce à une formation en matière de mobilisation informée par les traumatismes, à l'élaboration de protocoles de sécurité et d'interventions organisationnelles, ainsi que l'élaboration de mesures de soutien à la résilience du plaidoyer et au bien-être. De plus, l'organisme élaborera la planification de la durabilité et de la relève dans les domaines comme la relève du leadership et la planification du transfert de connaissances, ainsi que l'élaboration de stratégies durables. Grâce à cela, l'organisme progressera davantage l'égalité des genres pour les communautés autochtones.