Tungasuvvingat Inuit
$688,033.00 CAD
- Ministère
- Femmes et Égalité des genres Canada
- Pays bénéficiaire
- Canada
- Exercice financier
- 2022-2023
- Période de l'entente
- 23 mars 2023 – 30 septembre 2027
- Référence
- wage:001-2022-2023-Q4-00044
Objet publié
Grâce à ce projet de 55 mois, Tungasuvvingat Inuit (TI) améliorera sa capacité à servir les femmes, les filles et les personnes 2ELGBTQQIA+ inuites touchées par la violence fondée sur le sexe (VFS) en offrant un perfectionnement professionnel fondé sur la gouvernance à son conseil d’administration et de la formation axée sur la violence sexiste à son personnel. Pour y parvenir, TI uniformisera sa formation axée sur la VFS pour permettre au personnel d’accroître sa capacité de soutenir, d’éduquer et de fournir un modèle de soins harmonisé à la communauté inuite. De plus, l’organisme offrira des possibilités de formation à son conseil d’administration afin d’améliorer son efficacité et de lui fournir les compétences clés pour prendre des décisions éclairées qui aideront TI à conserver son incidence positive sur la communauté inuite urbaine et la communauté de la violence fondée sur le sexe. À la suite de l’évaluation des modules de formation, leur contenu sera modifié au besoin pour en assurer la pertinence Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, Tungasuvvingat Inuit (TI) entreprendra de nouvelles activités de renforcement des capacités organisationnelles afin d’opérationnaliser et d’intégrer durablement les principaux systèmes clés issus du projet initial financé par Femmes et Égalité des genres Canada. Par la mise en place de programmes internes d’apprentissage et de perfectionnement, ainsi que de fonctions stratégiques de collecte de fonds et de viabilité financière, TI élaborera un programme de formation normalisé sur la violence fondée sur le sexe (VFS), des cadres de gouvernance et d’accueil du personnel, des systèmes de perfectionnement professionnel, des outils de gestion des donatrices et des donateurs, des modèles de viabilité financière et des tableaux de bord d’évaluation et de rapport. Ces activités renforceront la capacité interne de TI à offrir un soutien sécuritaire, ancré dans la culture inuite et qui tient compte des traumatismes aux femmes, aux filles et aux personnes 2ELGBTQQIA+ inuites touchées par la VFS.
Étiquettes communautaires
Les étiquettes sont appliquées par les lecteurs, pas par ce site. Une étiquette par personne par enregistrement.