Women's Centre of Calgary

Objet publié

Ce projet de 60 mois vise à répondre aux besoins de l’organisme en matière de capacité, afin qu’il puisse continuer à faire la promotion de changements sociaux et systémiques menant à l’égalité des genres. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : la planification stratégique et de la relève, ce qui comprendra la mise sur pied du conseil d’administration, la gestion des ressources humaines (RH), la planification de la durabilité, la diversification du financement et une phase de mise en œuvre. Les fonds supplémentaires serviront à mener d’autres activités de renforcement de la capacité et à assurer les soutiens nécessaires en matière de ressources humaines pour la planification de la relève. L’organisme poursuivra l’élaboration de sa stratégie d’accroissement du financement, examinera et révisera ses politiques liées au Women’s Centre, et élaborera un système de gestion du rendement.