Coalition of Child Care Advocates of B.C.

Objet publié

Ce projet de 59 mois vise à répondre aux besoins de l’organisme en matière de capacité, afin de lui permettre de continuer à faire la promotion de changements sociaux et systémiques menant à l’égalité des genres. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation d’un plan d’action en matière de diversité organisationnelle. Cela permettra d’assurer la diversité et l’inclusion dans le leadership et la culture de l’organisme, et de veiller à ce que l’équité soit au cœur de ses activités de défense des intérêts dans l’ensemble de la province de la Colombie Britannique. Le financement supplémentaire servira à accroître la mobilisation et l’extension des services auprès des personnes et des groupes issus des communautés en quête d’équité, en accordant la priorité aux personnes autochtones, noires et de couleur (PANDC). Le deuxième financement supplémentaire servira à créer un plan stratégique de gestion des ressources humaines, à établir et à mettre en œuvre un processus de demande de propositions pour les consultantes et consultants à court terme, et à créer un plan de relève pour les dirigeantes et dirigeants.