Society for Canadian Women in Science and Technology (SCWIST)

Objet publié

Ce projet d’une durée de 58 mois vise à fournir à l’organisation les capacités dont elle a besoin pour continuer à promouvoir les changements sociaux et systémiques qui favorisent l’égalité entre les sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : élaboration d’un plan stratégique quinquennal portant sur les processus administratifs, élaboration d’une structure de gestion des ressources humaines et de gouvernance du conseil d’administration pour intégrer divers groupes, et une amélioration de la viabilité financière. L'organisation favorisera l’autonomisation des élèves du secondaire et des jeunes femmes, inclura les jeunes et les communautés autochtones, inspirera et fera progresser les carrières des femmes et les opportunités de leadership, mettra en relation les femmes racialisées et immigrantes avec le domaine des STIM et soutiendra la capacité opérationnelle et la viabilité financière de SCWIST. Les fonds supplémentaires permettront d'alléger les pressions organisationnelles liées à la croissance rapide résultant de ce projet de renforcement des capacités qui a été une réussite. Les nouvelles activités comprendront : l'ajout de l'analyse comparative entre les sexes aux politiques et outils de gestion des ressources humaines et le développement d’un nouveau processus de flux de travail pour soutenir le nouveau modèle de gouvernance stratégique, afin de pérenniser la croissance de l'organisation.