Women's Legal Education and Action Fund (LEAF)

Objet publié

 Ce projet d’une durée de 60 mois vise à répondre aux besoins en matière de capacité organisationnelle pour continuer à promouvoir le changement social et systémique favorisant l’égalité entre les sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : élaborer et mettre en œuvre un plan stratégique pour améliorer la capacité organisationnelle et la gouvernance, élaborer et lancer une plateforme de communication pour améliorer l’efficacité organisationnelle et administrative, et mener des activités de surveillance et de renouvellement pour éclairer la programmation future. Les fonds supplémentaires seront utilisés pour embaucher du personnel opérationnel et administratif, notamment pour la gestion et la consultation de bases de données, ainsi que pour le soutien en matière de communications. La prolongation du Fonds de renforcement des capacités servira à améliorer la stratégie de financement de l’organisme, à développer des outils de ressources humaines basés sur une analyse comparative des genres et de l’égalité, et à évaluer l’efficacité du conseil d’administration à améliorer et à développer les processus d’intégration, de mentorat et de départs des membres du conseil d’administration