Canadian Council of Muslim Women

Objet publié

Ce projet de 48 mois vise à répondre aux besoins de l’organisme en matière de capacité organisationnelle, pour permettre à l'organisation de continuer à promouvoir le changement social et systémique vers l'égalité des sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée par des activités telles que: planification stratégique et planification de la relève; développement de partenariats; collaboration et réseautage; élaboration d’une stratégie de défense des droits; mise en œuvre d’une gestion axée sur les résultats; plan organisationnel de santé financière. Le Conseil canadien des femmes musulmanes entreprendra également des activités clés pour sa viabilité à long terme. Celles-ci comprendront l’accroissement de la capacité de financement, la gouvernance du conseil d’administration, la planification réactive des ressources humaines et l’utilisation stratégique des médias sociaux. Le premier financement supplémentaire servira à atténuer l’impact des restrictions liées à la pandémie de COVID 19 sur le projet, en permettant à l’organisme de mettre en œuvre un plan de collecte de fonds et de surveiller l’atteinte des objectifs fixés dans le plan. Le deuxième financement supplémentaire sera utilisé pour des activités du projet, comme l’élaboration d’une stratégie d’adhésion et d’un plan de mise en œuvre à l’appui des sections régionales pour assurer la durabilité à long terme, y compris une stratégie et un plan propres au Québec. Il sera également utilisé pour le recrutement et le perfectionnement de membres pour le conseil d’administration, et l’élaboration d’une politique de production de revenus du Conseil canadien des femmes musulmanes, y compris des partenariats avec le secteur privé pour assurer la durabilité à long terme.