Elizabeth Fry New Brunswick

Objet publié

Ce projet d'une durée de 36 mois répondra aux besoins de capacité organisationnelle pour permettre à l'organisme de continuer à promouvoir le changement social et systémique vers l'égalité des genres. La capacité organisationnelle sera renforcée par les activités suivantes : gestion du conseil d'administration, santé financière de l'organisme, établissement de partenariats, collaboration, réseautage et planification stratégique. Une prolongation de la durée du projet et un ajout de fonds supplémentaires ont été accordés pour aider le groupe à faire évoluer son image de groupe régional à un groupe d’envergure provinciale. Le groupe communiquera avec ses collaboratrices et collaborateurs et ses partenaires à la grandeur du Nouveau Brunswick pour développer sa nouvelle image et mettre à jour sa documentation.