Working Women Community Centre

Objet publié

Ce projet de 58 mois répondra aux besoins en capacité organisationnelle pour permettre à Working Women Community Centre de continuer de promouvoir un changement social et systémique vers l’égalité des sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée par le développement d’un plan stratégique, un plan opérationnel, un cadre pour l’égalité des femmes, un plan de formation, un outil d’évaluation, une stratégie de développement des partenariats et des donateurs ainsi que des politiques et procédures organisationnelles et des pratiques exemplaires. Les activités incluront la recherche, le développement, la surveillance, la mise à l’essai et l’adoption des recommandations et des outils, qui seront intégrés et mis en place à tous les échelons de l’organisme, du conseil d’administration au personnel, afin d’améliorer l’approche communautaire et l’impact dans la région du grand Toronto (RGT). Les fonds supplémentaires de 2023 serviront à élaborer un plan de relève quinquennal pour l’ensemble de l’organisme, y compris un cadre pour le plan de relève et un guide pour le poste de directrice générale ou de directeur général.