Sexual Assault Support Centre of Ottawa

Objet publié

Ce projet de 59 mois répondra aux besoins en matière de capacité organisationnelle pour permettre au Centre de soutien aux victimes d'agression sexuelle d'Ottawa de continuer à promouvoir des changements sociaux et systémiques vers l'égalité des sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce à l'élaboration d'un plan stratégique triennal; en renforçant les politiques et procédures en matière de ressources humaines, notamment en créant une nouvelle structure de dotation et d'adhésion adaptée pour une plus grande flexibilité; et par l'élaboration d'un cadre d'évaluation et des outils et ressources associés, intégrant des approches féministes et sensibles au genre. Les fonds supplémentaires de 2020 seront utilisés pour conseiller le conseil d'administration sur une évaluation des risques des politiques existantes et pour réviser les politiques prioritaires afin de mieux refléter la structure de gouvernance et de s'adapter rapidement au contexte actuel de la pandémie. Les fonds supplémentaires de 2023 serviront à évaluer et à renouveler le plan stratégique ainsi qu’à élaborer un plan organisationnel de recrutement et de maintien en poste, un outil de mesure du rendement du personnel et un plan de relève pour l’organisme.