Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT) du Québec inc.

Objet publié

Ce projet de 57 mois vise à renforcer les capacités organisationnelles de l’organisme afin de lui permettre de continuer à promouvoir des changements sociaux et systémiques en faveur de l'égalité des genres. Les capacités organisationnelles seront renforcées grâce aux activités suivantes: la gouvernance de conseil d’administration, la planification stratégique et le développement de partenariats, de collaborations et de réseautage. De plus, le projet renforcera les capacités organisationnelles de l’organisme en réalisant une analyse et une réflexion des priorités de développement stratégique, et en produisant un plan d’action qui permettra de mettre en œuvre les éléments déterminés dans la planification stratégique. La prolongation de 12 mois et le financement supplémentaire permettront à l’organisme d’assurer une transition harmonieuse au sein de l’équipe de travail, de mettre en place ou d’adapter des outils permettant une culture organisationnelle engageante et collaborative, d’optimiser les outils informatiques et d’archivage des documents. Finalement, l’organisme renforcera la visibilité de l’organisme.