Centre d'amitié autochtone de Val-d'Or

Objet publié

Ce projet de 54 mois permettra au Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or (CAAVD) d’accroitre sa capacité à prévenir la violence fondée sur le sexe (VSF) envers les femmes, les filles et les personnes 2ELGBTQI+ de la communauté autochtone de Val-d’Or afin de les orienter vers les ressources adéquates, notamment en matière de justice communautaire, de santé et de services sociaux et de guérison traditionnelle. Les mesures qui seront prises pour y parvenir consisteront d’abord, à analyser le fonctionnement interne de l’organisme, à identifier les lacunes dans les mécanismes et les chaînes d’opérations cliniques, élaborer un plan d’action, diffuser les objectifs et élaborer des outils permettant le dépassement des obstacles dénombrés en matière de lutte au VSF. Ensuite, CAAVD organisera des activités interactives donnant lieu à une intégration des outils et des mécanismes développés ; et finalement, les outils et les mécanismes élaborés seront évalués, consolidés et implantés de façon pérenne au sein de l’organisme. Ce projet mobilisera les principaux partenaires du CAAVD afin d’obtenir leur point de vue à propos de leurs relations entretenues avec l’organisme et de créer une schématisation de partenariats. À la fin du projet, le CAAVD aura construit des outils administratifs et pratiques et un répertoire des apprentissages effectués et de consultations de femmes, de filles et de personnes 2ELGBTQI+ de la communauté, ainsi que des partenaires principaux du CAAVD, permettant de remédier aux problèmes en ce qui concerne le soutien des femmes, des filles et personnes 2ELGBTQI+ de la communauté autochtone de Val-d’Or. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, le Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or bonifiera son guide d’intervention afin de l’adapter aux réalités actuelles et de consolider ses pratiques. L’organisme développera également de nouveaux outils administratifs et opérationnels pour améliorer ses procédures internes et soutenir plus efficacement son équipe. Ces actions permettront de renforcer la qualité des services offerts et d’accroître l’impact de ses interventions, tout en contribuant de façon concrète à l’avancement de l’égalité des genres.