E2S - Edmonton 2 Spirit Society
$599,197.00 CAD
- Ministère
- Femmes et Égalité des genres Canada
- Pays bénéficiaire
- Canada
- Exercice financier
- 2023-2024
- Période de l'entente
- 1 juin 2023 – 30 septembre 2027
- Référence
- wage:001-2023-2024-Q2-00034
Objet publié
Grâce à ce projet de 52 mois, l'Edmonton 2 Spirit Society renforcera sa capacité à prévenir ou à lutter contre la violence sexiste à l'encontre des femmes et des filles autochtones, ou des personnes 2SLGBTQIA+, en mettant l'accent sur leur communauté locale. Pour ce faire, elle examinera la structure de gouvernance existante afin d'améliorer ses pratiques de gouvernance et d'établir de nouveaux partenariats pour élargir ses réseaux tout en renforçant ses alliances existantes. Le projet développera des conseils d'aînés, de matriarches et de jeunes afin d'impliquer leurs communautés par le biais de transferts de connaissances, de partage d'expériences vécues, d'apprentissage basé sur la terre et de pratiques de guérison. L'organisation améliorera également ses partenariats grâce à diverses réunions d'engagement qui l'aideront à nouer des relations plus solides avec les communautés et les partenaires dans un cadre sûr et culturellement informé afin d'évaluer les progrès réalisés en matière d'apprentissage et de plaidoyer sur la violence liée au sexe. Ces activités permettront à E2S de planifier des activités et des programmes futurs pour lutter contre la violence liée au sexe au sein de la communauté. Les résultats de ces réunions seront partagés avec la communauté et les partenaires à la fin du projet lors d'un sommet E2S. À la fin du projet, la Edmonton 2 Spirit Society aura renforcé sa capacité à prévenir et à lutter contre la violence liée au sexe à l'encontre des femmes et des filles autochtones et des personnes 2SLGBTQIA+ à Edmonton et dans les régions avoisinantes. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, l’Edmonton 2 Spirit Society (E2S) renforcera ses capacités organisationnelles au moyen d’embauches, de la révision des politiques et de l’élaboration d’un cadre d’évaluation autochtone, lequel orientera l’élaboration d’un cadre d’évaluation d’E2S. Ce faisant, l’organisme contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.
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