Aboriginal Council of Winnipeg Inc.

Objet publié

Dans le cadre de ce projet de 35 mois, l’Aboriginal Council of Winnipeg (ACW) renforcera sa capacité à prévenir et à lutter contre la violence fondée sur le sexe (VFS) à l’encontre des femmes, des filles et des 2ELGBTQQIA+ autochtones, en mettant l’accent sur les populations autochtones urbaines à Winnipeg. Cet objectif sera atteint en faisant du Winnipeg Indigenous Executive Circle (WIEC), l’une des initiatives de l’ACW, sa propre entité caritative; en renforçant la capacité organisationnelle du WIEC à se concentrer sur la lutte contre la violence à l’égard des femmes et des filles autochtones et des personnes 2ELGBTQQIA+; en élaborant un plan de mise en œuvre sur dix ans; et en renforçant la capacité des membres du WIEC, des partenaires du secteur et de la population de Winnipeg à travailler ensemble pour mettre un terme à la violence. À la fin du projet, l’ACW aura renforcé sa capacité à prévenir et à lutter contre la VFS à l’encontre des femmes et des filles autochtones et des personnes 2ELGBTQQIA+. Avec les fonds supplémentaires et la prolongation de 18 mois prévus au début de 2026, l’organisme Aboriginal Council of Winnipeg Inc. mettra en œuvre un plan structuré de la stratégie décennale au sein d’une feuille de route de mise en œuvre triennale qui renforcera la structure de gouvernance du Winnipeg Indigenous Executive Circle (WIEC), intégrera une perspective de prévention de la violence fondée sur le sexe au moyen de piliers, élaborera un cadre de souveraineté et de responsabilité des données autochtones pour renforcer la surveillance et l’établissement de rapports, coordonnera un mécanisme de prévention et de référence pour la prévention et la lutte de la violence fondée sur le sexe, soutiendra et renforcera l’initiative Red Dress Alert et, enfin, renforcera la capacité interne et la durabilité à long terme du WIEC. Grâce à cela, l’organisme fera progresser davantage l’égalité des genres.