Women's Legal Education and Action Fund Inc (LEAF)

$797,250.00 CAD

≈ le salaire annuel moyen de 10 Canadiens
Ministère
Femmes et Égalité des genres Canada
Programme
Programme de financement de la lutte contre la violence fondée sur le sexe
Pays bénéficiaire
Canada
Exercice financier
2023-2024
Période de l'entente
1 octobre 2023 – 31 mars 2027
Référence
wage:001-2023-2024-Q3-00086

Objet publié

Dans le cadre de ce projet de 42 mois, le Fonds d’action et d’éducation juridique (FAEJ) pour les femmes développera et mettra en place une pratique prometteuse de renforcement des capacités du secteur pour prévenir et répondre à la violence liée au sexe par le biais du contentieux stratégique féministe, qui renforcera le secteur de la violence fondée sur le sexe dans son ensemble en s'orientant vers des changements plus larges de la législation, des politiques et des pratiques. Il utilisera l'expertise et répondra aux besoins des femmes, des personnes trans et non binaires qui subissent la violence fondée sur le sexe, en particulier celles qui sont noires, autochtones, racisées, à faible revenu, handicapées et/ou nouvellement arrivées, ainsi que des personnes qui les servent et les défendent aux niveaux national, provincial/territorial et local dans l'ensemble du Canada, avec une représentation des communautés minoritaires de langue officielle. Pour ce faire, le projet comprendra une analyse de l'environnement des expériences des organismes du secteur de la violence fondée sur le sexe au sein du système juridique et des affaires juridiques, et recueillera des données de base auprès des organisations participantes concernant leur niveau d'expérience et d'exposition au système juridique et au contentieux stratégique féministe par le biais d'une enquête et de consultations. Les données recueillies serviront à déterminer la nature et la portée des ateliers, du matériel de programmation et des ressources que le FAEJ développera et fournira en rapport avec le contentieux stratégique féministe, en mettant l'accent sur les interventions aux niveaux national, provincial/territorial et local. FAEJ identifiera également des cas juridiques potentiels pour un partenariat avec un ou plusieurs organismes participants aux niveaux fédéral, provincial et/ou territorial, afin d'accroître leur exposition au contentieux stratégique féministe. Un évaluateur externe mesurera et évaluera l'impact de la pratique prometteuse en ce qui concerne l'expérience des organismes participants et leur exposition au système juridique et au contentieux stratégique féministe, ainsi que leur capacité à s'impliquer dans des litiges à l'avenir. Le Fonds d'action et d'éducation juridique pour les femmes (FAEJ) évaluera et élaborera un modèle logique de projet final et une théorie du changement pour le contentieux stratégique féministe, créera un référentiel en ligne des résultats du projet, des ressources et des outils, et facilitera la création d'un réseau d'organismes de lutte contre la violence fondée sur le sexe intéressés par le contentieux stratégique féministe par le biais d'une participation partagée à des ateliers, de la création d'un serveur de liste et de courriels pour des communications continues, et de la facilitation de liens avec d'autres parties prenantes clés, dans le but de partager des informations sur la pratique prometteuse avec d'autres personnes afin qu'elles puissent la reproduire ou l'élargir. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés au début de 2026, le Fonds d’action et d’éducation juridique pour les femmes (FAEJ) créera une trousse d’outils de communication en langue des signes française (LSF) ainsi que deux ressources d’études de cas approfondies afin d’appuyer les organismes travaillant à contrer la VFS pour leur permettre de mettre en œuvre cette pratique prometteuse, de créer de nouvelles formations à l’intention des avocates et avocats qui souhaitent participer aux travaux liés à la LSF afin d’aider ces organismes à mettre en œuvre cette pratique prometteuse, et de poursuivre la mise à l’essai de cette pratique prometteuse par l’intermédiaire de nouvelles occasions de participation en LSF dans des dossiers proposés à ces organismes. Ce faisant, l’organisme contribuera davantage à l’avancement de l’égalité des genres.

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